Boardside Executive Transition

Executive Search und Transition Coaching

Die besten Führungskräfte für eine Welt im Wandel

Die globale Life Science Industrie erlebt einen grundlegenden Umbruch. Um sich zu behaupten, müssen Unternehmen herausragende Führungskräfte anziehen, binden und entwickeln. Hierin unterstützen wir Firmen und Führungskräfte. Als erfahrene Expertinnen für Executive Search helfen wir Unternehmen, fundierte und nachhaltige Entscheidungen für eine erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen zu treffen. Unser Transition Coaching ebnet den Weg, damit die Neubesetzung schneller zum Erfolg führt.

Services

Was wir tun

Es geht um die beste Führung

Zunehmende Komplexität, rechtliche und regulatorische Neuerungen, wechselnde Stakeholder und der Digitalisierungsschub in Folge der Corona-Krise: Die Herausforderungen, denen der Life-Science-Sektor ausgesetzt ist, verändern auch die Anforderungen an Führungskräfte grundlegend. Wir helfen Unternehmen und Führungskräften dabei, diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Executive Search Services

Es geht um Spitzenkräfte: Wir unterstützen Sie bei der Suche nach innovativen, agilen Business Leadern mit umfassender wissenschaftlicher Kompetenz. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf der Platzierung von Innovations- und Digitalisierungs-Experten in Spitzenpositionen in den Bereichen F&E, Produktion, Supply Chain und Qualitätssicherung.

Es geht um Fit: Unser Executive Search umfasst eine ausführliche Potenzialanalyse der Kandidaten und Kandidatinnen in der engeren Auswahl. Mit unserem Accelerated Transition Process stellen wir außerdem sicher, dass das Placement schneller Früchte trägt.

Transition Coaching

Es geht um Entwicklung: Jede neue Führungsrolle ist gleichzeitig eine Herausforderung und eine Chance auf berufliches und persönliches Wachstum. Wir beraten neue und erfahrene Führungskräfte und bieten ihnen Unterstützung – vor ihrer Ernennung sowie während des gesamten Placement- und Transition-Prozesses.

Ansatz

Wie wir arbeiten

Intensiv und persönlich

Als kleines Unternehmen stehen wir über den gesamten Prozess hinweg persönlich an Ihrer Seite und setzen auf den Aufbau vertrauensvoller, individueller Beziehungen. Wir gehen mit Leidenschaft an unsere Projekte heran und verstehen uns als zuverlässige Beraterinnen unserer Kunden.

Für unsere Kunden schöpfen wir aus dem reichen Erfahrungsschatz aus unseren Partner-Positionen bei renommierten Personalberatungsunternehmen. Dabei lassen wir uns von unseren Kernwerten leiten: Kundenorientierung, persönliches Engagement und höchste Qualität. Bestens vertraut mit dem globalen Executive-Search-Markt, gehen wir jede Suche als Beratungsprojekt an. So liefern wir Ihnen zuallererst Informationen über die Talentdynamik und eine Analyse der Herausforderungen, die sich Ihrem Unternehmen auf dem umkämpften Führungskräftemarkt stellen. Unser integrierter Accelerated Transition Process sorgt dafür, dass die ausgewählten Kandidaten bzw. Kandidatinnen schneller erfolgreich sind.

Eine neue Führungsrolle

… mit unserer Hilfe wird sie zur Erfolgsgeschichte

Jede Veränderung bringt Herausforderungen mit sich. Als zertifizierte Coaches unterstützen wir unsere Kunden bei der zügigen Integration externer Führungskräfte und bei der Entwicklung der Talente im Unternehmen. Führungskräften hilft das Coaching, ihre neue Rolle schneller erfolgreich auszufüllen und ihr Entwicklungspotenzial zu erschließen.

Team

Wer wir sind

Die Life Science Consultants für Führungsexzellenz

Wir sind hochspezialisierte Beraterinnen mit insgesamt vier Jahrzehnten Recruiting- und Coaching-Erfahrung in den Branchen Biopharma, Biotechnologie, Consumer Health und Medizintechnik. Unser Aktionsradius ist global. Zu unseren Kunden zählen Biopharma- und Medizintechnik-Unternehmen jeder Größe sowie öffentlich-private Partnerschaften.

BERIT BRETTHAUER

In ihrer über 20-jährigen Laufbahn als Expertin für Executive Search hat sich Berit vor allem auf Direktsuchen für die oberste Führungsebene sowie auf Assessments und Coaching im Life-Science-Sektor spezialisiert. Sie war Leiterin des deutschen Life Science Teams bei Korn Ferry International und Partnerin bei Heidrick & Struggles. Fasziniert vom Innovationspotenzial im Bereich Life Sciences, war sie für die Suche nach Top-Führungskräften für zentrale Unternehmensbereiche verantwortlich, darunter F&E, Medical, Qualitätssicherung, Supply Chain und Digitale Transformation.

Berit ist systemisch-interaktiver Coach und hat eine zweijährige Coaching-Ausbildung am artop – Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin abgeschlossen. Darüber hinaus hat sie Management-Training-Abschlüsse der Universität St. Gallen, der Harvard Business School und der London School of Economics. Als Dozentin der Hochschule Ludwigshafen unterrichtete sie Human Capital Management.

Berit hat an der Freien Universität Berlin promoviert und als Dozentin am John F. Kennedy Institute der FU Berlin gelehrt. Sie hat außerdem ihr Studium an der New School for Social Research in New York mit dem Master abgeschlossen. Berit lebt und arbeitet in Berlin und Düsseldorf.

ANN GALES

Nach einer erfolgreichen Karriere im Bereich Executive Search, die auch den Aufbau der Life Science Practice in der Londoner Niederlassung von Heidrick & Struggles umfasst, gründete Ann ihr eigenes Unternehmen für Executive Search mit Schwerpunkt Life Sciences. Im Sommer 2020 trat sie Boardside Executive Transition als Associate Partner bei. Im Laufe ihrer Karriere hat Ann mit vielen Life Science Unternehmen in Europa, Nordamerika und Australasien zusammengearbeitet und sie beim Aufbau von Führungsteams auf den obersten Ebenen unterstützt. Zu ihren bisherigen Kunden zählen große Unternehmen in den Bereichen Pharma, Gesundheitsdienstleistungen und Biotechnologie ebenso wie Non-Profit-Organisationen. Dabei hat sie Führungskräfte für alle Funktionen rekrutiert, sowohl im kommerziellen als auch im F&E-Bereich.

Als ausgebildete Tierärztin arbeitete Ann zunächst drei Jahre in einer Tierklinik, bevor sie zu Fisons plc (heute Sanofi) und damit in die Pharmabranche wechselte. Bei Fisons war sie erst im Bereich Animal Health und dann in der Pharma-Sparte tätig. Im Laufe ihrer Karriere konnte Ann umfassende und breit gefächerte Erfahrungen in den Bereichen Regulatory Affairs, Unternehmensstrategie und Vertrieb, Unternehmensfinanzen und Entwicklung sammeln. Ann lebt und arbeitet in London.

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